Mira a tu alrededor, ¿cuántas personas de tu empresa llevan gafas o trabajan con pantallas?
Si eres del departamento de rrhh, people y estás familiarizado con benefits y compensations, atento porque tenemos lo que buscas.
Un benefit de altos números
de la plantilla deben protegerse a la exposición de pantallas: previniendo o corrigiendo.
de los españoles necesitan gafas, tradúcelo a tu plantilla.
de los departamentos de rrhh cuentan con un plan de benefits para sus empleados.
Un alto valor a un precio imbatible
Employer Branding: mejora la retención y atracción de talento con beneficios atractivos y que cuidan de su salud.
Ventajas fiscales: gastos deducibles en el Impuesto sobre Sociedades.
Cumplimiento normativo: cumple con las normativas europeas de seguridad y salud laboral.
Benefit económico de alto valor: una apuesta por lo que realmente importa.
Para tu empresa, un gasto mínimo y deducible en el Impuesto de Sociedades.
Tu gasto para cuidar a tus empleados desde menos
de 1€ al mes*
y para ellos, un ahorro de más de 300€. Menos que un café y con más ventajas que el gimnasio.
Tu plan SuperVista Care de una manera cómoda y simple
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¡Contrata tantos planes como quieras! Sin mínimos.
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Cada empleado recibirá su propio código para canjear su plan
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Paga únicamente por el número de coberturas contratadas, sin costes de gestión.
Durante 2 años, tus empleados disfrutarán de:
Gafas graduadas completas, ya sean monofocales o progresivas
Seguro de 2 años
Revisiones ilimitadas
Care Pack para mantenimiento y limpieza de gafas
Un segundo par de gafas con tintado gratuito
Y tus familiares podrán beneficiarse de promociones exclusivas
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